El Plan de Formación establece anualmente el programa y calendario de cursos ofrecidos a los trabajadores del GRUPO Antena 3, sobre la base de las necesidades transversales (idiomas, habilidades, valores, seguridad e higiene, etc) y funcionales del área o puesto de trabajo (finanzas, gestión de RRHH, etc.) que ocupan.
Actualmente, existe una oferta formativa de más de 350 cursos, impartidos tanto en la modalidad presencial como e-learning (formación online o virtual). Estos cursos abarcan diversas temáticas, tales como desarrollo de habilidades, comunicación, nuevas tecnologías o idiomas, aunque los más demandados son los relacionados con temáticas sobre “gestión del cambio” (debido fundamentalmente al proceso realizado de externalización de procesos que no forman parte del core business)
Durante el año 2011, 542 han participado en programas de formación, a los que se han impartido un total de 16.018 horas de formación con un promedio por asistente de 23,3 horas.
Plan de formación